Аскар Исаев Поговорить с Аскаром

Программа для компаний

Лидеры и Команды

Для топ-команд и управленцев следующего уровня.

Запросить программу

Зачем

Команда видит, как работает на самом деле, — и начинает говорить об этом вслух.

Что пробовалиЧто былоЧто здесь
ТренингРассказали, как правильноКоманда видит на видео, как работает на самом деле
Индивидуальная работаМеняется один человекРаботает вся команда, первое лицо — внутри, наравне со всеми
Уволить топаПришёл новый — конфликт на том же местеКоманда видит, что создаёт конфликт, и сама решает, что менять: роли, правила или людей

Как проходят дни

5–7 дней на выезде.

  • Лекционные вставки — короткие.
  • Упражнения под нагрузкой — их снимают на видео.
  • Разбор в малой группе — 5–7 человек с консультантом.
  • Обратная связь — группы, по понятной рамке.
нет текстаПорядок внутри дня — согласуем с Аскаром
«Половина модуля — прикладная теория, которую можно сразу использовать в работе с командами. Вторая половина — трансформирующий опыт личной работы в малых группах»
Участница
нет текстаКадр · малая группа в круге, снято из-за спин · 3:2

Кто окажется в вашей группе

В потоке — до 50 человек. Корпоративных потоков может быть несколько: «два по пятьдесят».

нет текстаКак формируем группы и кто консультант в группе — текст по ответу Аскара

Первое лицо, по словам Аскара, «лучше с топами». Как правило, первое лицо проходит программу вместе с командой. наш вывод — согласовать

Где проходит

База — в Подмосковье. Программу проводили в Армении и Грузии, а также в Казахстане и ОАЭ.

Возможен выезд за границу, например в Турцию или Швейцарию, — «если у всех визы будут».

подтвердить список площадок

нет текстаКадр · место выезда: дом, зал, лес · 16:9

Чего ждать

«В первый, второй день — шок»
Аскар Исаев
«Ясно, что это не было прогулкой по парку, — поэтому оно и полезно, иначе бы не сработало»
Участница
«Люди должны знать, куда они едут»
Участница

Консультанты работают под супервизией.

Что меняется через месяц и через год

«Я слышу на совещаниях, на креативных сессиях, как люди отсылаются к тому, что получили. Говорят фразами: «давайте остановимся, распределим роли». Разные люди в команде начинают это применять — и видишь результаты»
Руководитель группы, через месяц после программы
«Атмосфера в офисе поменялась. Люди стали более сплочённые, стараются понять позицию другого. Мы бы не пришли к этому сами без курса, потому что многие не хотели видеть очевидных вещей»
Участница, через месяц после программы
«Вещи, которые раньше мы друг другу не говорили, сейчас озвучиваются»
Руководитель, через месяц после программы
«Сейчас мы с командой — с теми, кто имеет большое влияние на бизнес, — говорим на одном языке. Это бесценно. … Те же самые люди выполняют сильно больший объём и руководят сильно большим коллективом, не роняя качество»
Собственник, почти через девять месяцев после программы
Все отзывы

Кейс

Ювенко

Гендиректор был в группе Аскара на программе бизнес-школы, потом привёл свою команду.

Читать кейс

Короткий формат

3–4 дня в классе.

Ведёт Аскар один, без консультантов. Подходит, если бюджета на выезд нет.

Из чего складывается цена

  • Число участников
  • Количество дней
  • Площадка
  • Число консультантов

Стоимость называем после разговора о задаче.

Запросить программу

Расскажите, какая команда и что происходит. Аскар свяжется, чтобы обсудить формат.

Telegram-канал «Иди за мной» Адрес канала подставим при подключении Почта: адрес на домене askarisaev.ru — заведём до запуска

Макет формы: данные не отправляются.